長年やってます テレワークと潜在ママの掘り起こし
先週末にオフィスatの新年会を実施しました。
総勢約40名、もちろんオンラインです。
どんな人が参加しているかというと、
様々なプロジェクトで仕事を依頼している人たちで、
講師、クリエイター、モニター、事務スタッフ等々。
そして、そのうち90%は子育て中のママたちです。
業務はプロジェクトごとに別々で動いていて、
また、その多くはテレワークということもあり、
（コロナになる以前からずっとこの形です）
他のプロジェクトの人とめったに
顔を合わせる機会はありません。
年に一度でも一堂に会して
交流を深めてもらうのが新年会です。
そしてここで欠かせない恒例行事があります。
それは、全員が「今年の目標」を発表すること。
そして次の年に達成できたかを報告し合うのです。
これを皆は「at詣」と呼んでいて、
夢が叶う率はそこらへんの神様より
確率が高いらしいです・笑
昨年は「世界へ進出する！」という
大きな夢も飛び出しましたが、
なんとコロナのお陰で（？）オンラインが激増し
それも叶ってしまいました！
なんだか、とりとめもない話になりましたが
要するに何が言いたいかというと、
1.テレワークなら働けるママはたくさんいるのに
活用しないのはもったいない
ということと、
2.テレワークと女性のマネジメントが得意です
という話でした（ホントに？）
