女性の再就職事情／3/15水ママドラフト会議オンライン開催
今回お届けする情報はこちら
1. 女性復職・採用支援に関するデータ
2. 女性復職・採用支援の課題
3. 【参加企業募集】3/15(水) ママドラフト会議 オンライン
1. 女性復職・採用支援に関するデータ
atは、NPO法人ママワーク研究所の運営支援を10年以上行っ
女性復職・採用支援に関するデータも随分と変化していると感じま
・出産退職 46.9%（2016年）→30.5%（2021年）
結婚退職 17.6%（2016年）→14.0%（2021年）
・「もう一度働きたい」割合 86%
・就業希望しながらも求職していない女性 171万人(2021年)
理由：「出産・育児」が25% 「介護・看護」6%
・介護離職、全国で年10.6万人（2022年） 5年で7000人増加
出典：
男女共同参画白書令和4年版 女性の就業希望者の内訳（2022年）
国立社会保障・人口問題研究所「第16回出生動向基本調査(夫婦
株式会社リクルートジョブズ「主婦の就業に関する1万人調査」デ
就業構造基本調査（2022年）
2. 女性復職・採用支援の課題
結婚や出産で就業率が下がる、いわゆるM字カーブは解消されつつ
就業希望しながらも求職していない女性171万人、その4人に
近年は介護の課題も増加しています。
また、首都圏と地方では、リモートや時短など柔軟な働き方に対す
地方の女性復職はまだハードルが高いのが実情です。
さらに、シングルマザーの貧困率の高さなど、課題が多様化してい
3. 【参加企業募集】3/15(水) ママドラフト会議 オンライン
「いい女性人材を採用したい」企業と
「柔軟な働き方でしっかり仕事したい」女性たち。
「ママ・ドラフト会議」は
企業と就業希望女性とが出会う、ミートアップイベントです。
2014年にスタートし、これまで1500名超のみなさまに
潜在就労女性の可能性を体感して頂いて来ました。
開催回ごとに異なりますが、就労決定率は50%～70%の実
今回は、 3/15（水）に参加しやすいオンラインにて開催します！
参加企業を募集しています！
意欲的な女性人材を採用したい企業の方はぜひご応募ください。
対象企業
・福岡市内に事業所がある企業
（フルリモートの場合はエリアは問いません）
・時短勤務可能な求人および時短正社員求人、
または在宅勤務が可能な職種を募集している企業
※先着順ですので既に定員である可能性もあります。予めご了承く
