月刊コールセンタージャパンに「女性採用ブランディング」の取り組みが掲載されました

2016年秋からatがサポートに入っている
富士通コミュニケーションサービス様の
女性採用ブランディングが、
業界誌「コールセンター・ジャパン」に掲載されました。

＜カイゼンの軌跡＞
激戦区でブルーオーシャンを見出す
「働くママさん」に絞った採用戦略
https://callcenter-japan.com/magazine/4152.html

その名も【ワタシすまいるプロジェクト】。

「採用強化」「ES強化」「ブランド強化」の３つの柱を、
相乗効果を図りながら、「女性活躍推進」を実現。
約100名の採用に成功し、組織を成長させ業績アップにも繋がっています。

小さな戦略を立体的に組み立て、
それぞれをモレなく気長に進め、
そして大きな成果へ導く。

クライアントの女性社員の方々の
粘り強い推進力も、成功の決め手です。

atの女性採用ブランディングが
クライアントの課題解決に貢献できていること
本当に嬉しく思います。